salario emocional

El salario emocional combina beneficios, bienestar y sentido de pertenencia, y se posiciona como un factor clave para atraer y retener talento. 

El sueldo suele ser un factor determinante a la hora de elegir una empresa para trabajar. Mientras para algunas personas es algo decisivo, otras valoran más la flexibilidad horaria o un equilibrio adecuado entre su vida personal y laboral. Qué es y por qué puede ser fundamental en la vida de muchos trabajadores. 

Nuevas tendencias están redefiniendo la forma en que se trabaja. Cuáles son los objetivos de los trabajadores actuales y cómo las empresas están respondiendo a estas demandas para atraer y retener al mejor talento.

Al dar los primeros pasos en el mundo laboral las personas pueden tener confusión entre uno y otro. En qué se diferencian y cuáles son las deducciones más comunes. 

Con una mentalidad más abierta, las jóvenes proponen una mirada distinta sobre la realidad, instalando nuevas formas de comportarse, prioridades e intereses. Conocé más sobre ellos.